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通知公告
天津空港经济区湖滨社区卫生服务中心院内采购招标文件
项目名称：天津空港经济区湖滨社区卫生服务中心服务外包人员服务项目
二零二贰年壹拾贰月
天津空港经济区湖滨社区卫生服务中心将以院内招标的形式招标服务外包人员服务项目。现欢迎合格的供应商参与投标。
一、项目名称：天津空港经济区湖滨社区卫生服务中心服务外包人员服务项目
二、项目内容：天津空港经济区湖滨社区卫生服务中心服务外包人员服务项目
三、服务期：服务期限为一年
四、供应商资格要求（实质性要求）
1．具有独立承担民事责任的能力的法人或其他组织。须提供证明供应商具有独立承担民事责任的能力的相关证件原件或复印件加盖公章（如：营业执照、事业单位法人证书、执业许可证），且在有效期内；
2．具有良好的商业信誉和健全的财务会计制度，提供近一年经第三方会计师事务所审计的企业财务报告扫描件或当年银行出具的资信证明扫描件(加盖公章)；
3．有依法缴纳税收和社会保障资金的良好记录。提供近半年内任意一个月的依法缴纳税收和社会保险费，并提供相关证明材料复印件(加盖公章)；
4．投标截止日前三年内，在经营活动中没有重大违法记录，须提供书面声明函原件（截至开标日成立不足3年的供应商可提供自成立以来无重大违法记录的书面声明）；
5.本项目不允许联合体投标。
五、 项目总体需求
空港湖滨社区卫生服务中心服务外包人员3人，付款时以实际人数和实际工资为准进行结算。
劳务公司须提供但不限于以下服务：
1.将服务外包人员人事关系转到中标单位，中标单位为派到采购人的员工办理合法的劳动用工手续，进行托管服务。
2.按月支付服务外包人员工资。
3.为服务外包人员缴纳意外伤害险等相关保险。
4.完成采购人要求的其他相关工作，按采购人计划完成相应外包工作。
六、采购人的名称、地址和联系方式
1.采购人名称：天津空港经济区湖滨社区卫生服务中心
2.采购人地址：天津空港经济区东五道18号
3.采购人联系人：湖滨中心设备物资科
4.联系电话：84477582
5.开标当天投标人携带营业执照、资质证书（复印件加盖公章）；投标单位法人授权委托书原件（加盖公章及法人章）及经办人本人身份证原件或复印件加盖公章。
6.公示期：2022年12月21日至2022年12月27日
7.招标开始时间：2022年12月28日10点00分整
8．招标地点：天津空港经济区中心大道复地温莎堡党群服务中心二楼复地社区卫生站内
9.报名方式：公示期内与空港中心设备物资科联系登记报名。
评分标准表
第一部分价格（20分）
以本次最低有效投标报价为基准价，投标报价得分=（评标基准价/投标报价）×20
第二部分客观分（40分）
1、 项目业绩 10分
完全按照以下要求提供2020年至今类似项目业绩，1个业绩得2分，最多10分。
注：须提供以上证明材料复印件加盖公章附在技术标中，否则不予认定。
2、 公司人员实力 4分
供应商具有人力资源从业资格证2名及以上并提供本公司为其缴纳近6个月社保的证明材料，得4分。每缺少一名合格人员扣2分，最多扣4分
3、企业相关认证评价 6分
供应商具备有效期内的GB/T19001系列/ISO9001质量管理体系认证、GB/T24001系列或ISO14001系列环境管理体系认证及GB/T28001系列/OHSAS18001系列职业健康安全管理体系认证且认证范围须与本项目相关。要求提供认证证书复印件且加盖供应商公章，未提供的不得分。每提供一项得2分，最高得6分。
4、投标人荣誉 10分
投标人荣获市级及以上荣誉奖励的，每个奖励得5分，最多得10分。
5、企业相关资质评价10分
供应商具备有效期内的人力资源服务许可证、劳务派遣资质许可证。要求提供认证证书复印件且加盖供应商公章，未提供的不得分。每提供一项得5分，最高得10分。
第三部分主观分（40分）
1、人员配备方案评价 5分
人员配置合理，综合素质高、经验丰富，人员稳定性方案详细完整，针对性可行性强，能保障服务队伍稳定：5分；
人员配置较合理，综合素质一般、经验较欠缺，人员稳定性方案比较详细，针对性可行性较强，能保障服务队伍较稳定：3分；
人员配置基本合理，综合素质较差、欠缺经验，人员稳定性方案一般，针对性可行性一般，基本保障服务队伍稳定：2分；
其他：0 分；
2、人员职责分工合理性评价 4分
人员职责明确，分工清晰、合理：4分；
人员职责较明确，分工较清晰、合理：2分；
人员职责一般明确，分工一般清晰、合理性一般：2分；
其他：0分。
3、 整体服务方案6分
方案考虑全面，不漏项，专业性、针对性、系统性强，操作可行：6分；
方案考虑较为全面，不漏项，专业性、针对性、系统性较强，操作可行性较强：4分；
案考虑一般周全，不漏项，专业性、针对性、系统性一般，操作可行性一般：2分；
其他：0分。
4、 保密方案 10分
人员保密管理方案规范、切实可行：10分；
人员保密管理方案较为规范、可行性较强：7分；
人员保密管理方案规范性一般、可行性一般：4分；
其他：0 分；
5、信息管理 5分
信息管理：对本项目所采取的信息管理措施、方法的合理性的描述情况进行综合比较。
信息管理内容全面，管理方法合理科学：5分；
信息管理内容欠全面，管理方法较合理科学：3分；
信息管理内容严重不足，管理方法不合理:2分；
其他：0分。
5、 投标人实力评价10分
投标人为人力资源全链条发展业务，可配套提供专业的人员培训、管理咨询、劳务服务、人才测评等相关业务：10分
投标人只提供劳务外包服务，可提供专业的人员培训、管理咨询、劳务服务等相关业务，但不能提供人才测评的相关业务：7分
投标人只提供劳务外包服务，可提供简单的人员培训、劳务服务等相关业务，但不能提供管理咨询、人才测评等相关业务：4分
其他：0 分；
