天津医科大学总医院空港医院作为天津市2015年民心工程，是一所非营利性公立医院。充分利用总医院的医疗资源和品牌优势，借助滨海新区先行先试的政策优势，探索公立医疗机构改革的新模式。现有床位500张，护理单元10个，护士长10人，护理人员150余人，其中主任护师1名，副主任护师2名，硕士生导师1人，硕士3人，大专以上学历人员占87%，所有护理人员均来自总医院各科室的骨干力量。

　　护理部顺应医院的新的发展目标，实行新的管理模式----护理管理垂直化。即护理部对全院的护理人员从上到下实行垂直管理，最大化地减少各级行政干预，起到上传下达，层层落实，级级把关，提高护理效率和质量。

主要体现在以下几个方面：

　　人员方面：实行一岗多责的扁平化管理模式，全院调配充分利用人力资源。

　　工作方面：人才培养，绩效考核、护士培训、专业发展，质量控制以及业务指导。

　　我们处处以行动践行着我院的护理理念：“在护理实践中，提供以病人为中心的安全、舒适、精湛、细心、温馨、尊重的护理技术和服务”，塑造了一支精湛的护理队伍，营造了团结奋进、求实创新的工作氛围。

　　护理管理力求创新，成立护理安全委员会，建立了压疮、跌倒、管道脱出等病人安全指标评估及安全事件主动报告系统，定期对安全事件进行讨论分析。

　　护理部在强化护理质量的同时注重专科护理发展，我们有专科护士15名，她们以娴熟的护理技能承担起危重症病患者的专科护理以及全院的护理会诊工作。   

　　随着我们新医院的投入使用，其配套的具有国内先进设施的静脉配置中心、净化手术室、综合icu、ccu等，极大地提高了患者诊疗环境，进一步体现了护理人文关怀的内涵。护理部在硬件配套的基础上，内练素质、外塑形象，做好护理队伍的软件建设，使护理工作达到了新气象、新质量、新水平，为创造优质服务品牌奠定了基础。

　　护理部将大力发展护理文化，打造和谐工作氛围，构建和谐友好大家庭。开业之初，我们举办全院护理技能大赛，利用中午休息时间，我们一起健身做运动，提升了凝聚力，提倡快乐生活、快乐工作理念。

　　护理部高度重视在职护士的继续教育，鼓励、支持护士参加各种形式的继续教育活动，并举办了多次护理培训，让大家用知识不断的武装自己。

　　展望未来，任重道远。空港医院护理人将一如既往地严守“传承、求实、和谐、创新”的院训，用科学的管理、精湛的技能和广博的爱心为患者提供优质的护理服务，以远见卓识的抱负和锐意革新的勇气，团结协作，奋发向上，为护理专业的发展而不懈努力。