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天津医科大学总医院召开2023年中期工作推动会——以人民健康为中心推动高质量发展取得新成效!

2023-07-11 16:20

提高医疗服务质效 

强化科教创新人才引领

以人民健康为中心

推动高质量发展取得新成效

为深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育,全面把握“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求,总结上半年成绩,对下半年工作进行再部署、再动员。7月10日下午,天津医科大学总医院召开2023年中期工作推动会。

党委副书记、院长张蔷以《提高医疗服务质效 强化科教创新人才引领 以人民健康为中心推动高质量发展取得新成效》为题作2023年上半年工作报告

她指出,2023年上半年,天津医科大学总医院按照党中央、市委市政府总体部署和市卫健委、校党委的具体要求,深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,将主题教育贯穿始终,深刻领悟“两个确立”的决定性意义,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,坚持以人民健康为中心,积极融入天津“十项行动”,助力“天开园建设,聚焦“全国领先、天津领跑”的发展目标,对标国家区域医疗中心和国考要求,推进各项事业全面发展,圆满完成上半年任务。

 

她从六个方面对医院上半年各项工作进行了梳理和分析。

01

塑造核心竞争优势

提升高质量发展新质效

强化学科布局抢占发展“制高点”。整合资源交叉融合,重症、感染、急创及妇产4个学科荣获新一轮“国家临床重点专科”;获批承建“国家突发中毒事件卫生应急处置队”,上半年累计新增“国家队”项目6个,高质量发展取得标志性成果。加紧实施综合、呼吸、神经3个“委省共建区域医疗中心”;推进20个“天津市医学重点学科”发展。6个学科获批医大首批“临床专病研究中心”。医院2022年科技量值位列全国第61位、天津市首位,神外、神内和血液入围全国前20强。

稳中求进医院运营保持强劲势头。各项指标突飞猛进,累计门急诊服务211.81万人次,同比增长23.57%;服务出院患者5.94万,同比增长20.5%;手术3.69万台,同比增长18.9%;互联网诊疗服务53.85万人次,同比增长33.61%,药占比、耗占比继续保持下降势头。

多措并举改善患者就医感受。开设“一站式”专病联合门诊和无假日手术,成立帕金森病一站式诊疗中心。举办优质护理服务月竞赛,开展入户护理、出院随访项目,关注“一老一小一急”。落实特殊患者入院“先诊疗后付费”要求,多管齐下解决患者就医“十三难”,在全市医疗系统推广经验。互联网医院医联体首批18家单位,助推优质医疗资源扩容下沉服务京津冀。承办世界智能大会“互联网+医疗健康”创新发展论坛,荣获天津市“互联网+医疗健康”示范项目。空港医院于2月全面复诊,与总医院一体化运行,为“双城”百姓提供更加优质的健康服务。

聚力绩考构筑区域医疗高地。制定能力提升方案,13个工作组专项推动,对15个手术科室进行督导。开展中青年医师“强基讲堂”,强化十八项核心制度落实。开展院长质量查房,加强病案质控,规范电子病历归档。积极开展MDT4152例,日间诊疗10864例。抗菌药物使用强度持续下降。

“转段”后医疗服务能力迅速恢复。发挥“强专科、强综合”疑难急危重症救治优势,完善“乙类乙管”感控体系与救治保障机制,实现转段平稳有序。圆满完成我市参加全国“两会”及达沃斯论坛等重要政治任务的医疗保障。

02

整合资源协同创新

激发学科发展新动能

面向前沿创建医工结合研究平台。积极响应国家和市委号召,融入“天开园”建设,建立全国医疗系统首个医工结合临床科技转化中心和基元序构生物医用材料联合研究中心,签约海河实验室,举办“医工转化高峰论坛”。上半年共申报各类项目450项,其中国自然353项,获批科研立项61项,知识产权15项重点项目顺利通过。
践行立德树人教学根本任务。重视思想引导与德育教育,开展“课程思政”集体备课、微课大赛、示范教案比赛等系列活动。推进智慧教学管理,运行教学培训系统。住培工作稳步提升,张蔷教授、付蓉教授等10人获得“天津市住培评优”优秀称号。张薇获得市卫健委“岗位练兵、技术比武”规培甲组第一名。全科医学科获得全国全科教学门诊技能竞赛三等奖,是全市唯一获奖集体。
加速高素质人才集聚成势。获批国家级人才3人、省部级人才11人,张蔷教授入选国家卫生健康突出贡献中青年专家,张蔷、王增光教授入选国务院特贴专家。22人入选医大“123攀登计划”;遴选院级青年人才52人;为6位省部级以上人才落实人才保障项目。引进精英人才1人、优秀学术带头人1人、特殊专项人才2人,博士后进站22人。强化基础医学PI合作项目闭环管理,42个项目完成年度考核。加强中医药人才梯队建设,入选全国西学中和市中医药国际交流人才各1人。于春水、冯世庆、施福东、刘强、冯靖等国家级、省部级人才在各自研究领域均取得阶段性成绩。

03

深化综合改革

提升治理体系治理能力现代化水平

提升运营管理效能,推进智慧医院建设。持续推动DRG改革、完善节能管理体系,稳步推动运营管理提质增效;积极推动“天总中枢”智慧管理项目和五级电子病历建设等,实现病案无纸化和硬件升级扩容。开展专项耗材降价谈判,平均降幅达30.54%。

完善风险内控管理机制,统筹调整优化空间布局。聚焦审计和巡视整改,强力推进解决门诊楼、教学综合楼收固以及资产闲置等多年历史遗留问题,开展资产、采购项目专项审计。推动业财融合平台建设,强化全面预算管理,医院获评“全国医疗服务价格和成本监测先进单位”;安全推进基础设施改造,大力开展院区环境修缮提升工程,改善患者就医环境。利用“天开园”配套政策,论证制定鞍山西道440号院区装修改造方案,有效盘活闲置资产。在兴润公寓规划建设前沿技术培训基地,打造日间手术和日间病房,扩大医疗用房。整治第二、三住院楼设施老旧问题,安全推进基础设施改造。

维护医院安全稳定。贯彻总体国家安全观,常态化开展联合研判、维稳预警和隐患排查,签订全院安全综合责任书,举办系列安全培训,开展消防疏散、安全生产等应急演练20余次,加大对外包单位的安全监管。加固网络安全综合防护,提高安全技防智能化水平,推进平安医院建设。

04

坚持党建引领发展大局

深入推进全面从严治党

聚焦主题教育强化理论武装,推动主题教育走深走实。深化管党治党主体责任,召开全面从严治党暨行风廉政工作推动会。深入开展为民服务办实事和服务基层活动,眼科党支部“千里送光明” 荣获市教育系统“创最佳党日”优秀活动。持续做好对口支援、援非医疗和支持经济薄弱村工作,张蔷院长在全市健康帮扶工作会议上作典型发言。建设高素质专业化干部队伍,开展行政岗位实践锻炼人才期满考核与支部书记集中培训班。落实意识形态工作责任制,筑牢网络安全防线。

 

05

规范医疗行为

驰而不息推进党风廉政建设

完善干部廉政考评体系,健全干部廉政档案,完成市纪委内部督查,落实纪检监察干部队伍教育整顿要求。强化“九项准则”考核,落实中央八项规定精神和清廉医院建设要求,加强“防统方”管理,推动廉洁风险防控。持续加强行风监管与制度建设,加大工作督导,完成全员医德考评,签订行风建设责任书,划清红线压实责任,让清廉之气入脑入心。

06

凝聚高质量发展共识

汇聚奋进新征程合力

传承医院文化,关心关爱职工。建设科室文化和主题教育宣传阵地,启动健康促进示范医院建设与健康科普“五进”服务行动,深化精神文明建设,陈路得纪念展室获市红十字会“天津市生命意义博爱教育基地”授牌。强化患者需求导向,传播培育名医品牌,官微阅读量达75.9万,官方视频号、抖音号点击量达430万,主流媒体多次报道医院服务京津冀发展、危重症救治、为群众办实事等工作成效。举行“微党课比赛”“红色光影”“玫瑰书香”“院史演讲比赛”等活动,职代会、工代会顺利召开,药剂科获评市级青年文明号。

 

她表示,下半年要着力深入提升医疗核心竞争力、持续提高患者满意度、加快推进DRG和绩效改革、强化临床医学教学主阵地职能担当、大力推进科技转化平台建设、扩大优质医疗品牌影响力、全力推动信息化建设、夯实党组织建设基础、加强干部队伍建设、筑牢“总体安全”防线十个方面的工作任务,强调要与主题教育“理论学习、调查研究、助力发展、检视整改、建章立制”五大主要任务紧密结合,并提出具体工作要求。


院领导班子成员,党总支书记、党支部书记,临床医技科室正/副主任,职能处室副科级及以上干部,科/病区护士长,管理型服务中心干部,教研室正/副主任,研究所正/副所长,医学中心主任、空港医院干部职工参加会议。党委副书记曹晓慧主持会议。

以人民为中心

心怀“国之大者”
立足“四个面向”
在新的赶考之路上
书写不负时代

不负人民的崭新答卷

 

 

 

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